為合理的挖掘、開發(fā)、培養(yǎng)公司青年骨干，將一批有潛力的年輕人納入公司人力資源開發(fā)視野，通過(guò)實(shí)施基于公司發(fā)展戰(zhàn)略的人才培養(yǎng)計(jì)劃，加強(qiáng)集團(tuán)公司后備人員培養(yǎng)，強(qiáng)化人才梯隊(duì)建設(shè)，集團(tuán)公司決定成立青年干部班，由集團(tuán)董事長(zhǎng)親自帶隊(duì)進(jìn)行人才培養(yǎng)。通過(guò)動(dòng)員、宣傳，近30位員工自動(dòng)、自發(fā)報(bào)名，上周，集團(tuán)組織了面試工作。在前往科碩新材料面試的同時(shí)，集團(tuán)董事長(zhǎng)對(duì)科碩新材料的試生產(chǎn)前的各項(xiàng)工作進(jìn)行視察，并前往車間實(shí)地...

集團(tuán)董事長(zhǎng)帶領(lǐng)電器公司與時(shí)代廣場(chǎng)前往包頭考察，與幸福圓點(diǎn)公司對(duì)接社區(qū)服務(wù)與家電如何結(jié)合，探討四合院利益他人的模式如何真正落到實(shí)處，幸福圓點(diǎn)公司“激揚(yáng)人心中的美好”為企業(yè)使命，以包頭烏蘭小區(qū)為試點(diǎn)，推行以本小區(qū)居民幸福本小區(qū)居民為運(yùn)行機(jī)制，收效頗豐，接下來(lái)，將與電器公司展開合作，將電器產(chǎn)品嫁接進(jìn)入小區(qū)；同時(shí)電器公司與時(shí)代廣場(chǎng)團(tuán)隊(duì)考察包頭市場(chǎng)，對(duì)同行業(yè)進(jìn)行參觀、學(xué)習(xí)，梳理下一步的工作思路及方向。

2020年4月19日，集團(tuán)董事長(zhǎng)前往洗煤廠，對(duì)車間、原煤場(chǎng)地、精煤場(chǎng)地進(jìn)行工作視察，并對(duì)洗煤的每一個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行實(shí)地勘察，了解原煤采購(gòu)和精煤銷售的情況，并與管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行座談，了解員工情況，期間，金昊洗煤廠總經(jīng)理張萬(wàn)勤向陪同的時(shí)代廣場(chǎng)和電器公司團(tuán)隊(duì)分享了學(xué)習(xí)四合院之后，洗煤廠團(tuán)隊(duì)的進(jìn)步和成長(zhǎng)，并分享了管理經(jīng)驗(yàn)，洗煤廠辦公區(qū)的學(xué)習(xí)四合院的氛圍很濃，員工狀態(tài)積極向上，部門之間的溝通協(xié)作越來(lái)越順暢。

2020年4月21日上午9時(shí)，由烏海市人大常委會(huì)副主任劉洪運(yùn)帶隊(duì)的市人大常委會(huì)安全生產(chǎn)法執(zhí)法檢查組蒞臨烏海市通用時(shí)代廣場(chǎng)進(jìn)行執(zhí)法檢查。集團(tuán)董事長(zhǎng)、通用時(shí)代廣場(chǎng)營(yíng)運(yùn)、安全副總接待了檢查組并陪同檢查。檢查期間，檢查組聽取了時(shí)代廣場(chǎng)副總經(jīng)理柴永軍“關(guān)于貫徹實(shí)施商貿(mào)綜合體安全生產(chǎn)法的運(yùn)營(yíng)情況”的匯報(bào)后，肯定了時(shí)代廣場(chǎng)在堅(jiān)持安全生產(chǎn)工作上的努力及取得的成績(jī)。檢查過(guò)程中，同為人大代表的集團(tuán)董事長(zhǎng)圍繞《中...